PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN TAMBRAUW

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi terhadap motivasi kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Tambrauw. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Populasi penelitian mencakup seluruh pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Tambrauw yang berjumlah 29 orang. Pengambilan sampel dilakukan menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sebagai responden penelitian. Pengumpulan data dilaksanakan melalui penyebaran kuesioner tertutup berbasis skala Likert, wawancara mendalam, dan studi pustaka. Analisis data diolah menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25 dengan pengujian regresi linear sederhana serta uji t parsial. Hasil pengujian menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. Hal ini dibuktikan melalui nilai t hitung sebesar 5,323 yang lebih besar dari t tabel (2,052) serta nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Persamaan regresi yang dihasilkan adalah Y = 19,416 + 0,695X. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,512 mengindikasikan bahwa variabel komunikasi memberikan kontribusi pengaruh sebesar 51,2% terhadap motivasi kerja pegawai, sedangkan sisa 48,8% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model. Pimpinan instansi disarankan untuk mereformasi komunikasi struktural agar lebih transparan dan inklusif.